12月4日，校党委委员、副校长曾柱到生物与工程学院（健康医药现代产业学院）与青年教师、高层次人才代表交流座谈，学院领导班子成员陪同参加。

曾柱亲切询问了青年教师、高层次人才的思想状态、生活状况、工作进展以及团队融合等情况，认真听取了他们意见建议和有关诉求，充分肯定青年教师、高层次人才在教育教学、科学研究、学科专业建设、人才培养等方面的努力进取和积极作为。他指出，人才是学校事业发展的第一资源，学校历来高度重视人才工作，与时俱进修订完善高层人才引进实施方案、扎实推进落实《关于优化整合贵州省百千万人才计划引进计划的指导意见》，始终坚持人才优先，精心打造育人、引才、聚才、用才的优良环境，努力让各类人才在无后顾之忧的前提下，有施展才能的平台、有拓展才能的空间，更好地服务和推动“百年医科大学”建设。他表示，学校在创造条件和搭好平台的同时，希望高层次人才、特别是青年人才也要充分发挥个人主观能动性，善于合理利用各方资源，尽可能将前期研究与学校、学院现有平台资源有效融合、合理延续，实现更快融入团队和快速提升科研能力，凝练拓展新的研究方向，真正用高水平科研、高质量产出为学院的高质量和学校“百年贵医”建设贡献新作为。

会上，青年教师和高层次人才代表围绕学校、学院在学生培养、实验仪器设备共享、职称评审、及个人发展等问题踊跃发言，并提出了建议和意见，曾柱在现场逐一做出回应和解答。